NCR Wage Board Inaprubahan ang Dagdag-Sahod na ₱60 sa Ilalim ng Wage Order 28

Inaprubahan ng Regional Tripartite Wages and Productivity Board ng National Capital Region (RTWPB-NCR) ang bagong Wage Order No. NCR-28 na nagbibigay ng ₱60 na dagdag-sahod sa araw-araw na minimum wage ng mga manggagawa sa Metro Manila, ayon sa ulat ng Philippine Star noong Setyembre 9, 2026. Ang hakbang na ito ay tugon sa pagka-freeze ng mas malaking ₱85 na wage hike sa ilalim ng Wage Order NCR-27, na natigil dahil sa court injunction mula pa noong Hulyo 2026.

Kapag naaprobahan ng National Wages and Productivity Commission (NWPC) at na-publish na, tataas ang minimum wage ng non-agricultural workers sa NCR mula ₱695 tungong ₱755 bawat araw, habang ang agricultural at iba pang covered sectors ay tataas mula ₱658 tungong ₱718. Maaaring mag-take effect ang dagdag na ito sa paligid ng Setyembre 26 o 27, 2026.

Ano ang Wage Order NCR-28 at Bakit Ito Inilabas?

Ayon kay DOLE NCR Regional Director Roy Buenafe, inaprubahan ng NCR wage board noong Lunes, Setyembre 8, ang Wage Order 28 na nagbibigay ng ₱60 na dagdag sa minimum wage — iisa lang ang tranche, hindi tulad ng dating dalawang-bahaging plano ng Wage Order 27, ayon sa GMA News.

“Inaprubahan ng NCR wage board ang Wage Order 28 na nagbibigay ng ₱60 na dagdag sa minimum wage para sa mga manggagawa sa Metro Manila,” pahayag ni Buenafe. Idinagdag niya na maaaring mag-take effect ito sa paligid ng Setyembre 26 o 27 kung maaprobahan ng NWPC at ma-publish sa tamang oras.

Ang bagong wage order ay isang alternatibong hakbang habang naka-freeze pa rin sa korte ang orihinal na Wage Order NCR-27, na nagbibigay sana ng kabuuang ₱85 na dagdag sa dalawang tranche: ₱60 noong Hulyo 25, 2026 at ₱25 pa noong Enero 20, 2027.

Bakit Na-freeze ang Orihinal na ₱85 na Wage Hike?

Noong Hulyo 30, 2026, nag-isyu ng temporary restraining order (TRO) si Judge Marie Joyce Manongsong ng Pasig City Regional Trial Court, Branch 152, na pumigil sa implementasyon ng Wage Order NCR-27. Ang petisyon ay iniharap ng Readycon Trading and Construction Corp. at R-II Builders Inc.

Noong Agosto 13, 2026, ginawang writ of preliminary injunction ang TRO — ibig sabihin, nananatiling nakasuspinde ang wage hike habang pinag-aaralan pa ng korte ang kaso. Dahil dito, hindi natanggap ng mahigit 1.1 milyong minimum wage earners sa NCR ang dagdag-sahod na ipinangako sa kanila.

Tinawag ng mga labor groups na “reprehensible” ang aksyon ng korte, habang ang DOLE mismo ay nag-file ng motion for reconsideration para ipabasura ang injunction. Ang Office of the Solicitor General (OSG) ay humiling din sa Pasig court na agad resolbahin ang mga pending motions tungkol sa freeze order, noong Setyembre 6, 2026. Samantala, inutusan ng Supreme Court ang mga kumpanya at isang fishing group na mag-komento sa petisyon ng mga labor groups na ipawalang-bisa ang lower-court orders.

Bagong Rate ng Minimum Wage sa NCR Kung Mag-take Effect ang Wage Order 28

Kung ang frozen na Wage Order NCR-27 ay naipatupad sana nang buo, aabot sa ₱780 ang non-agricultural rate at ₱743 ang agricultural rate pagkatapos ng pangalawang tranche noong Enero 2027. Sa ngayon, ang Wage Order 28 ay naglalayong ibigay kahit ang unang tranche habang hinihintay ang desisyon ng korte.

Epekto sa Badyet ng mga Manggagawa sa NCR

Para sa isang minimum wage worker na nagtatrabaho ng 26 na araw sa isang buwan, ang dagdag na ₱60 bawat araw ay katumbas ng dagdag na ₱1,560 kada buwan — mula ₱18,070 tungong ₱19,630 para sa non-agricultural workers. Sa gitna ng inflation na nasa 6.1% noong Agosto 2026, ayon sa Philippine Statistics Authority, ang dagdag na ito ay makakatulong ngunit hindi ganap na kakatawan sa pagtaas ng presyo ng mga bilihin.

Ayon sa pag-aaral ng Ibon Foundation noong Mayo 2026, tinatayang dalawa sa bawat tatlong pamilyang Pilipino ang hindi umabot sa family living wage — isang katotohanan na nagpapakita kung gaano kahalaga ang bawat dagdag-sahod, lalo na para sa mga manggagawa sa NCR na humaharap sa mataas na gastusin sa paninirahan, transportasyon, at pagkain. Para sa mga may diskarte sa pag-budget ng sweldo cycle, ang dagdag na ₱1,560 ay maaaring ilaan sa emergency fund o pambayad ng utang.

Timeline ng NCR Minimum Wage Saga noong 2026

• Hulyo 14, 2026 — Inanunsyo ni Labor Secretary Bienvenido E. Laguesma ang ₱85 na wage hike sa ilalim ng Wage Order NCR-27.
• Hulyo 25, 2026 — Dapat sana nag-take effect ang unang tranche (₱60), na nakakaapekto sa mahigit 1.1 milyong manggagawa.
• Hulyo 30, 2026 — Nag-isyu ng TRO ang Pasig City RTC Branch 152 (Judge Marie Joyce Manongsong) matapos ang petisyon ng Readycon Trading at R-II Builders.
• Agosto 13, 2026 — Ginawang preliminary injunction ang TRO, na epektibong pinapigilan ang buong wage hike.
• Agosto 28, 2026 — Inutusan ng Supreme Court ang mga petitioners na mag-komento sa labor petitions.
• Setyembre 6, 2026 — Humiling ang OSG sa Pasig court na resolbahin ang mga pending motions.
• Setyembre 8, 2026 — Inaprubahan ng NCR wage board ang Wage Order 28 na nagbibigay ng ₱60 na dagdag.
• Setyembre 26-27, 2026 — Target na petsa ng effectivity ng Wage Order 28, kung maaprobahan ng NWPC.

Ang Mas Malaking Larawan: Sahod at Presyo sa Pilipinas

Ang labanan sa NCR wage hike ay nangyayari sa gitna ng mas malawak na economic pressure sa mga Pilipino. Ang piso ay bumagsak sa rekord-mababang antas laban sa dolyar, umabot sa ₱62.59 noong Setyembre 4, 2026. Ang inflation, bagama’t bumababa na, ay nananatili sa 6.1% — mas mataas pa rin kaysa sa target ng BSP. Ayon sa BSP mismo, ang mababang savings rate ng mga Pilipino — na nagreresulta sa mas maraming gastos kaysa ipon — ay isa sa mga salik na nagpapabagsak sa piso.

Sa mga sitwasyong ganito, kung saan mabagal ang pagtaas ng sahod habang mabilis ang pagtaas ng presyo, lalong nagiging mahalaga ang diskarte sa pagtitipid — mula sa tamang pag-budget ng dalawang-beses-isang-buwang sweldo hanggang sa paghahanap ng side hustle para madagdagan ang kita.

Ano ang Susunod na Mangyayari?

Dalawang magkahiwalay na proseso ang sabay na nagaganap. Una, kailangan pa ng NWPC na aprubahan at i-publish ang Wage Order 28 bago ito mag-take effect — target ang Setyembre 26 o 27. Pangalawa, ang kaso ng Wage Order NCR-27 sa Pasig RTC at sa Supreme Court ay patuloy na dinidinig. Kung ipa-lift ng korte ang injunction sa NCR-27, posibleng magkaroon ng overlap o adjustment sa dalawang wage order.

Para sa mga employer, lalo na ang maliliit na negosyo sa Metro Manila, ang dagdag na ₱60 ay nangangahulugan ng karagdagang gastusin sa payroll na kailangan nilang ihanda. Para sa mga manggagawa naman, ito ay isang munting ginhawa — kahit hindi pa nakakamit ang buong ₱85 na ipinangako. Ang malinaw: sa patuloy na pagtaas ng gastusin sa pamumuhay, bawat piso ng dagdag-sahod ay mahalaga, at ang tamang diskarte sa pag-manage ng sweldo ay mas kailangan kaysa kailanman.